迎着2018年新年第一缕阳光，贺阳教育集团寒假培训工作也正式拉开了帷幕。为了进一步提高行政人员的业务水平和业务技能,1月3日上午8点30分，集团在中国地质大学长城学院211报告厅，召开了2018年行政人员寒假培训动员大会。

集团执行董事长周政阳，常务副董事长田博浩，副董事长臧卫东、田沃、闫明，中国地质大学长城学院执行院长张伟在主席台就座。集团各部门负责人，行政人员，中国地质大学长城学院、河北科技学院，行政人员共计150余人参加了动员大会。动员大会由集团副董事长臧卫东主持。

动员会上，臧卫东副董事长传达了集团《关于认真做好2018年寒假教职员工培训的通知》。此次寒假培训点多面广，分为四个层面进行，既有行政人员培训，也有专职教师的培训；既有学生管理干部的培训，也有各院校全体教职员工的培训，从培训时间段来看，此次寒假培训一改往年的培训时间安排，放在寒假放假之前进行。行政人员培训安排在1月3日至5日进行，教师培训安排在1月17日至21日进行，学生管理干部培训安排在1月17日至30日进行，同时也明确了各层面培训责任人、协办人和责任部门。

培训既是红利，也是任务。为了做好此次寒假培训，臧卫东副董事长提出了三点要求，一是高度重视、周密组织，二是分工负责、积极准备，三是严格管理、确保质量。明确要求各单位人事部门要做好培训签到工作，凡未请假不参加培训的人员按旷工处理，培训结束后参训人员要撰写培训心得体会。

随后，常务副董事长田博浩作了培训动员。田博浩常务副董事长首先对过去一年里集团周三《弟子规》培训的好做法给予了充分肯定，也明确了2018年周三培训的基本思路。点出了集团几位领导在以往行政人员培训中有针对性的对员工的岗位能力、执行力、沟通能力、协调能力和服务能力进行了培训，但到目前为止依然存在着个别行政人员工作态度生硬，工作方法简单、粗暴；个别行政工作人员对基层一线教师反映的问题，该办的不办，久拖不办，甚至拖了一年；还有个别手握一定权力的行政人员，官不大架子大，扯大旗作虎皮；部分行政人员遇事不沟通、不协调，独断专行，唯我独尊；个别行政人员钻空子占便宜，损害集团和院校的利益等问题。围绕上述问题，田博浩常务副董事长从领导层、决策层、管理层和执行层，以及选人用人，管理与服务等方方面面作了深入浅出的阐述。田博浩常务副董事长的动员讲话，既是一次具有深远意义的讲座，也是一次工作方法和工作经验的传授与交流，听后令人毛塞顿开，获益匪浅。

金杯银杯，不如教职员工的好口碑；金奖银奖，不如教职员工的好夸奖。行政人员的工作价值就要体现在为一线教职员工服务上，急他们所急，帮他们所需，时时处处为一线教职员工着想，只有这样才能赢得他人的尊敬和赞扬。

辞旧迎新，新时代、新一年已经起航。田博浩常务副董事长最后说：在新的时代，新的一年里要有一个新的气象，新的作风，新的精神面貌，谋划新的思路，开启新的征程。希望全体行政人员在新的一年里团结一心，风雨同舟，攻坚克难，勇往直前，为建设贺阳集团美好明天，做出更大的贡献。

田录贤