贺阳精神的实质内涵是：敢为人先、敢于登攀的创新胆略，夜以继日、废寝忘食的拼搏精神，吃苦耐劳、勤俭办学的创业理念，敬业乐群、甘于奉献的职业操守，求精求准、求严求好的工作作风，百折不挠、攻坚克难的意志品质。

 正是在贺阳精神的指导下，贺阳教育集团从无到有，从小到大，由单一的厨师培训，发展到今天集教育投资,教学管理，人才培养，国际交流于一体的多元化教育集团。

贺阳决议的诞生、形成和实践与国务院办公厅下发的《关于深化产教融合的实施意见》不谋而合，甚至早于《实施意见》，这充分体现了周虎震监事、总顾问的居安思危、高屋建瓴的睿智和敢为人先、勇于探索的贺阳精神，也说明了贺阳教育的发展之路是在不断探索与实践中走出的一条不平凡的路，曲折的路，路虽远，但有方向，有目标。

 在贺阳决议的指导下，集团两院3610名学生实现了由不认同，不接受，到认同、接受、安心实习的曲折而艰难的实习实训历程。

   围绕此次实习实训，作为亲身带队实习实训的参与者，指导者,危机处理者田沃副董事长，以《发扬贺阳精神敢为人先,深化产教融合积极探索》为题,给行政人员作了一场精彩感人的专题报告。

    田沃副董事长的报告从实习实践工作、实习实践师生日常生活和实习实践心得三个部分内容，全面分享了学生、辅导员在苏州和硕三个月100多天里，经历的惊心动魄的风风雨雨、坎坎坷坷，以及全体驻厂辅导员克服重重困难，战胜一切艰难险阻：处理吸血臭虫叮咬学生事件；紧急处理因学生不适应实习产生的情绪不稳定情况；正面回击贴吧不良信息等。通过组织驻厂管理人员深入学生宿舍了解情况，谈心交流，做好思想疏导、给每一位学生发慰问信，慰问加鼓励，既有鼓励也提要求、组织学生开展“苏州一日游”、“千人大烧烤”，参加短期兴趣培训班、文艺联欢晚会、野游爬山等丰富多彩的娱乐活动，活跃气氛，释放压力，调节情绪，及时疏导、化解师生的困难和疑惑，通过角色转换顺利完成从学生到职场人的人生过度。

    紧张的一个月实习结束，当学生领取了多则5000元以上，少则3000多元的实习实践费后，学生为自己的赚取的“第一桶金”而雀跃，为自己掌握了如何与社会正确接轨的技巧而心潮澎湃。

    报告中，田沃副董事长通过图片展示、典型事例追忆描述，声情并茂的对亲身经历的实习实践工作的立体展示了苏州和硕集团优美的风景和厂容厂貌，以及责任、担当、纪念“三碗面”，希望、团聚、珍重“三顿饭”的感人故事，听后令人为之动容。每一幅画面，每一个瞬间，他娓娓道来，感人至深。

    男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。因虫咬灾害的处理，实习实践风波平息后的轻松，驻厂辅导员的团结一心、责任担当和甘于奉献的行为感动，以及田沃副董事长78岁高龄老父亲因肺部手术住院22天，无法陪床尽孝的愧疚，种种发生在昨天的事情，犹如在眼前、在现在，自己的奉献，家人的的理解，同学们的信任，同事们的的依赖，肩负的责任，领导的重托，历历在目，报告会上，田沃副董事长几度哽咽，愧疚、感动、喜悦、自豪，全场听众感同身受，全场人员随他一同感受了苏州那段难以忘怀的艰难岁月，也一同体会了开拓者们的艰辛。

    报告会上，田沃副董事长还分享了已经完成实习实训工作回到学校，在实习实践中被评为“优秀实习生”赵渤铭、田新鹏、董强等众多学生的实习实践心得，这些学生共同谈到的一个话题就是：感谢学校安排的实习实践活动，并通过实习积累了经验，得到了锻炼，明确了学习目的，更加珍惜眼前的学习时光和奋斗的脚步。

就实习实践与产教融合工作而言，田沃副董事长谈到了自己的观点，他总结说：经历了千难万险，2017年的实习实践工作画上了一个圆满的句号。无论是实习的主体学生，驻厂管理的导员、教师，带队的领导，以及在后方提供支持支援的同事、领导们，都付出了很多难以想象的艰辛。大面积开展大三学生实习实践工作，绝不仅仅是学生或者学管人员单方面就能完成的一项任务，这就需要高层领导、教学管理、机关处室全方位联动，才能确保学生实习实践工作的全面完成。2017的实习实践仅仅是个开头，真正的产教融合任重而道远，我们要以敢为人先的精神落实好《关于加强产教融合的若干意见》，在贺阳决议的指导下，走出一条成功的教育改革之路。

                                      田录贤