7月6日上午8时，集团在中国地质大学长城学院211报告厅召开2018年暑期培训动员大会。集团总经理、党委书记，执行董事长周政阳、总顾问孙汉文、常务副董事长田博浩、副董事长张伟、臧卫东、田沃主席台就座。集团副董事长马学增、于松川，工会主席刘丽英，以及中国地质大学长城学院以及集团机关各处室、后勤服务中心的行政人员200余人参加了培训动员会。动员大会由常务副董事长田博浩主持。

会上，田沃副董事长宣读了集团《2018年暑期教职员工培训安排意见》。从培训指导思想看，切实提高各部门、各岗位教职员工的专业技能和职业素养，增强培训的针对性与实效性，落实分层、分类、分级培训要求；从培训对象看，各院校、各单位、集团机关各部门全体人员参加，河北科教学院以评估指标或观测点为内容组织培训；从培训时间看，行政人员培训在7月6日—8日完成，培训时间3天，专家讲座半天、集中总结分享半天、专业技能培训2天，专职教师、学工干部、工勤岗等系统，根据自身特点，结合业务和工作实际制定培训计划。同时，《意见》对培训组织与管理，责任分工，行政人员培训安排，督查、宣传与会务保障，培训相关要求作了明确的安排，特别是在奖惩中明确提出：凡未按时提交培训计划、未按计划培训、培训不予考核的，处罚责任人100元，培训期间请假一天扣三天工资，请假超过三天或未请假无故不参加培训者，扣一个月工作；未参加培训的人员，领导包庇的，主管领导承担连带责任，处罚一个月工资，可见集团十分重视教职员工的培训工作。

随后，集团总经理、党委书记从培训的目的与意义，培训的方法与重点，培训的规定与要求三个方面作了深入浅出，认真细致的动员讲话。围绕培训的目的与意义，鲁书记指出，组织开展此次暑期培训，一是集团持续发展的迫切需要，二是提升行政部门执行力的有效手段，三是落实行政管理企业化的重要途经。

就培训的方法与重点，鲁书记进一步明确指出，在培训的重点方向上，要坚持做到五“学”：一是学政治。讲政治，就是要和党中央、国务院保持高度一致。我们从事教育工作，更要走在时代最前沿，要不断学习党的创新理论，与党中央和上级保持步调一致。二是学政策。要深入学习中央、省、市出台的一系列有关教育方面的方针政策，只有掌握了中央和上级的相关政策，我们的各项工作才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。三是学贺阳文化。贺阳文化是集团的魂，作为贺阳人，就要不忘学习，认真领会贺阳愿景、使命、管理理念、价值观、精神等。特别是教学管理专业化、学生管理军事化、行政管理企业化的管理理念，要入脑入心。通过学习，进一步增强主人翁意识和责任意识，激发干好工作的动力和同舟共济的团队精神。四是学制度。要努力学习集团各项制度规范和实施办法，培训后，还要对学习情况进行考核。通过学习和考核，提高按章办事、依法办事能力。五是学业务。各单位、各部门、各系统，每位行政人员都要根据各自实际，切实加强本职业务知识的学习，要做本单位、本部门的业务骨干、行家里手。

围绕培训的规定与要求，鲁书记讲了四点：一是要严密组织，加强领导；二是要端正态度，刻苦学习；三是要相互交流，共同进步；四是要遵守纪律，确保效果。

鲁书记的动员讲话结束后，集团常务副董事长田博浩就进一步扎实开展好此次培训工作提出了三点要求：一是责任到位，精心、精细、精致的抓好培训工作；二是宣传到位，采取出简报、发微信、制作视频等形式，把培训的全过程，培训中典型人和事进行及时报道，促进各单位深入开展培训工作；三是督导检查到位，确保培训纪律、质量、效果和管理到位。

                                   田录贤