才俊登台、展示才华，分享经验、交流心得，学习借鉴、互相促进，目的是为集团发展注入新鲜血液，带来朝气与活力，吸引广大教职员工积极参与到集团的建设和发展中来。4月17日下午16时，集团在主会场保定理工学院211报告厅召开经验分享交流会，分会场设在东校区。集团领导田沃、张伟、臧卫东、孙汉文、展文青、刘军、马学增、韩云飞、宋树强，以及各院校领导和教职员工三百多人参加，田沃副董事长主持。

交流会开始前，出差在外的周虎震监事、总顾问通过视频讲了召开经验分享交流会的目的与意义，提出认真组织，认真分享，抓好落实的具体要求。

分享交流开始后，杨佩月、王昱铮、黄卓、韩东周、吴卫东、王艳芳、张延峰、徐双、孙坤娜、展文青、孟雅楠等11位同志按抽签确定的顺序登台分享，从宏观的单位建设、行政管理、教育教学、学术科研、人才培养、实习实训、后勤保障、员工使用、凝聚人心等层面分享了工作中面对困难如何解决的方法，取得的成绩和出现的失误；又从微观个人的角度，采取案例分析等方式，分享了面对工作失误受到领导批评后的思想转变，心态调整；作为领导干部如何调动教职员工的工作积极性；如何抓住问题导向，开展调查研究，想方设法解决难题；如何提高执行力，增强忠诚度；如何站在老板的高度去管理单位，去认真工作等话题，他们精彩的分享接地气，有内容有事例，有措施有方法，有体会有感悟，是一次思想碰撞、经验传授、得失剖析的大会，听后思路大开、豁然开朗，受益匪浅。

11位同志的经验分享交流结束后，领导小组按照他们的精神面貌和语音速度，分享事例与工作结合的紧密度，体会感悟剖析有深度与高度，所提意见与建议可操作性强等方面给予评分，最终展文青、徐双、杨佩月和孙坤娜获得分享交流优秀奖，臧卫东副董事长为他们颁发了荣誉证书和纪念品。

活动最后，田沃副董事长作总结讲话，他说：11位同志分享的都很好，准备的很认真，特别是展文青副董事长的案例分享，实在、精炼，是今后大家分享的样板。今天的分享会，迈出了贺阳集团培养、选拔人才新模式的第一步。今后，集团每月举办两次经验交流分享会，一次小会、一次大会，采取案例分享、交流互动、现场随机摇号等形式，让教学、学工、行政、后勤各个系统的优秀代表毛遂自荐，登台说一说工作中发生的故事，谈一谈工作体会和建议，逐步把此项活动打造成交流互动、培养人、锻炼人、选拔人的平台。

保定理工学院综合办公司副主任吴超激动的说：此次活动举办的太好了，内容丰富，听了他们分享的成功经验和失误教训，让我在今后的工作中避免走弯路，希望集团多举办这样的活动。东校区办公室副主任刘建永说：本次活动，东校区领导高度重视，专门设立了分会场，与会人员纷纷反映，活动开展的非常好，从他们身上学习借鉴了不少经验，特别是听了展文青副董事长的分享，能从案例中感受到管理工作的精细化和高度的责任心。他建议组织形式再灵活点，每期分享设计一个或多个主题，主要分享人分享后，还可进行台上台下互动，这样可以达到触类旁通，一人分享，多人争鸣， 集思广智，学习交流，积极向上的生动局面。

活动中，邵振合副校长分享了观摩东校区学生跑操心得及加强两高校学生军校式管理的具体措施。河北科技学院和保定理工学院的学生还分别表演了诗朗诵《中国梦》，歌曲合唱《我和我的祖国》，满满正能量，表达了莘莘学子对祖国的无限热恋与喜迎伟大祖国70华诞的喜悦之情。

                             田录贤  刘忠诚