吉兔新年开新局、贺阳教育谋新篇，提振精神增信心、鼓足干劲展宏图。开学伊始，保定贺阳教育集团在图书馆楼315会议室召开高层领导干部会议，周虎震董事长作主旨讲话部署2023年工作。
图 | 周虎震董事长讲话部署2023年工作
会上，高等教育保定理工学院、河北科技学院，基础教育保定、廊坊、曹妃甸、兰州校区，中职教育科技中专、曹妃甸港湾信息中专、虎振技工学校一把手简要汇报了开学准备、师生返校、后勤保障、校园环境、招生宣传、孝老敬亲等工作开展情况。人事行政、大学教育总监和廊坊校区管委会主任分享了2022年工作中的得失与教训，2023年的工作思路。
图 | 展文青总经理安排2023年主要工作
总经理展文青围绕院校发展明确要求，基础教育管委会围绕服务学校、服务教师、服务学生抓工作，胆大心要细，巧干不蛮干，敢于担当，保证校长一心一意抓管理，老师安安心心搞教学，学生踏踏实实认真学，为一流学校建设打好坚实基础，办家长满意的学校。中职教育提高教育教学质量，提高服务师生标准，不断增强班主任的责任心和担当意识，打造王牌专业。大学教育在军校式管理的基础上，围绕建设文明大学继续打造更多有特色、有亮点的校园文化，特色专业，全力以赴抓好保定理工学院本科教学合格评估和河北科技学院审核评估工作。后勤保障做到精细化管理，节约成本，杜绝浪费。项目施工做到管理规范、质量达标、环境整洁、安全措施到位。
围绕2023年工作，周虎震董事长就学校管理、宣传工作、感恩文化、招生就业、基础建设和后勤保障等工作了作了主旨讲话。
集团要发展，学校是中心。各院校，各校区要贯彻“服务先行，质量紧跟，狠抓宣传，人才强校”的工作理念，重点抓好教育教学，人才培养，学术科研，实训实践，后勤保障工作。大学教育、职业教育各学校要以基础教育高三年级教师刻苦工作，学生认真学习为标杆，拓宽学校管理思路与模式，不断提升学校的品牌价值。
集团要发展，管理是根本。管理工作始终要坚持精准严好，以校为家、敢于担当，实干兴校、空谈误事的工作原则，继续推动扁平化管理工作模式，借鉴“水塔式”管理特色，使集团管理工作更加规范、更具特色，高质高效。弘扬勤俭节约精神，落实无纸化办公、节约水电，节约粮食，反对浪费。
图 | 会议现场
集团要发展，领导是关键。领导干部是执行和落实集团各项工作任务的组织者、推动者和保障者。首先，领导干部要胸怀大局，放眼长远，心中有目标，工作有思路，行动有方向；其次，在领导干部的提拔使用上，坚持“多换思想少换人，不换思想就换人”的原则，各级领导干部要把思想统一到集团的决策上来，对集团的决策指令不能有疑虑，要无条件的执行，更不能唱反调有二心，处处维护集团的利益；再次，领导干部要严于律己，以身作则，自觉遵守集团的各项规章制度，关心下属的生活冷暖，坚持谈心谈话制度，至少每3个月要与下属进行一次深度谈话，激发下属不断提升工作能力，端正工作态度，改进工作方法。
中层管理干部不但要履职尽责，更要提升解决问题的能力，透过某一问题的表面现象，深挖问题产生的根源，探究问题解决的途径与方法，积累处理问题的经验，触类旁通，举一反三，一劳永逸的避免类似问题的出现。
集团要发展，人才是保障。人才是集团发展的力量源泉。加大对青年干部的培养质量和储备数量，为基层输送急需人才。加强实习生管理，副校级以上领导干部每人要带2名实习生，手把手进行培养，真正带出合格的、能堪大任的实习生，这样既为集团储备了人才，又建立了深厚的师生情谊。加强双师型和重点人才的招聘工作，营造招得来，留得住的良好环境。
加强教职员工的思想教育工作，拓宽员工培训思路，改进做好员工思想工作的方法，多表扬、少批评，工作中出现错误的员工要采取私下单独批评的方式进行教育改正，杜绝简单粗暴，不负责任的简单粗暴工作作风。思想有偏差的员工，第一次诫勉谈话，第二次批评教育，屡教不改的坚决辞退，思想反动，参与邪教组织的员工一个不要。坚决杜绝赌博行为。
图 | 会议现场
集团要发展，生源是重点。生源是民办学校的生命线，时不我待，刻不容缓。千斤重担分着挑、人人身上有目标，继续落实招生任务指标，让教师参与到招生工作中来。职业技术培训要借鉴振涛教育的招生策略和方法，了解不同年龄阶段，不同地域，不同行业人群对技术培训的需求和目标价值，做到精准宣传，精准招生。
集团要发展，宣传走在先。内聚人心，外树形象，对内大力宣扬先进典型事迹，让先进激励员工斗志，凝聚力量；对外展示集团和院校的形象，提升知名度、美誉度。拓展自媒体宣传渠道，利用好两所大学影视编导、播音主持、舞蹈表演专业人才优势，拍摄题材广泛，内容丰富，积极向上，贴近学校，贴近学生，贴近专业，有影响力的作品，宣传推广。
集团要发展，文化要传承。心中有感恩，前进有方向，脚下有力量。贺阳感恩文化是推动集团发展的指路明灯，师生员工家庭幸福的活力源泉。我们要继续弘扬贺阳感恩文化，通过深入解读感恩词，感恩国家培养护佑，感恩党的英明领导，感恩贺阳教育平台，展示教职员工和学生在寒假期间开展的“孝老爱亲”活动照片和感谢信，表彰最美贺阳人，孝老爱亲道德模范，传播正能量。
会议最后，周虎震董事长强调指出，开展批评与自我批评是我们党的优良传统，贺阳教育集团要借鉴，每次会议我们的高层领导干部都要进行批评与自我批评，这样能更好的帮助大家对照检查，修正错误，提高觉悟，扬长避短，弥补差距，以更高的标准开展工作。
田录贤
